Conseiller·ère, relations publiques et rayonnement

À propos de ce poste:

Notre équipe est à la recherche d’un·e conseiller·ère croissance et rayonnement pour soutenir son évolution dans le marché publicitaire québécois et canadien. Notre agence indépendante est en pleine croissance, bénéficie de relations clients solides et de talent d’exception, et réalise des mandats d’envergure. Nous cherchons une personne qui saura mettre en valeur tout ce qui fait l’unicité de Cartier depuis 1991.

Il s’agit d’un rôle pour une personne proactive avec de l’expérience en communication d’entreprise et relations publiques, qui a un désir de contribuer concrètement au développement et au positionnement de l’agence. La personne idéale pour ce poste a une posture intrapreneuriale, de très bonne compétences rédactionnelles, une facilité à mobiliser les bonnes personnes autour de ses projets et n’a pas peur de prendre les devants pour faire grandir notre agence.

La personne choisie relèvera de la directrice, croissance et rayonnement, et sera appelée à travailler étroitement avec les associé·es et l’équipe de direction de l’agence, pour identifier et mettre en valeur les initiatives porteuses.

Rôle et responsabilités

Vous serez responsable de concevoir, créer et déployer des initiatives de rayonnement pour mettre en valeur l’expertise, les réalisations et les talents de Cartier, avec l’objectif clair de soutenir le positionnement et la croissance de l’agence. En parallèle, vous serez directement impliqué·e dans nos démarches de développement des affaires : participation aux pitchs, rédaction des propositions et prise en charge de certains processus complets. Concrètement, voici de quoi aura l’air votre quotidien :

Rayonnement et communications d’entreprise

Élaborer et exécuter le plan de rayonnement de l’agence en cohérence avec les objectifs d’affaires et les priorités de positionnement et de croissance.
Concevoir et déployer des initiatives de rayonnement qui mettent en valeur les expertises, les réalisations et le positionnement de l’agence sur nos plateformes sociales, notre site Web et toutes autres plateformes pertinentes.
Déployer une stratégie de relations publiques incluant, lorsque pertinent, un volet de relations médias : définition d’un plan d’action, rédaction des outils de communication, déploiement d’une opération de presse, coordination et suivi avec les médias.
Rédiger et diffuser les contenus corporatifs et outils de communication (communiqués de presse, annonces, publications sociales, études de cas, etc.) avec un haut niveau de qualité et de rigueur.
Développer des relations avec des journalistes œuvrant dans l’industrie publicitaire canadienne et dans des médias à fort impact.
Collaborer avec la stratégie, la création, le média et le service-conseil pour définir des stratégies d’amplification des campagnes pour nos clients.

Développement

Piloter certains processus de sélection (pitchs), en ralliant les équipes internes et en assurant le respect des échéanciers et des critères, ainsi que la qualité des propositions de l’agence.
Rencontrer les client·es pour comprendre leurs besoins, puis contribuer à la rédaction et à la structuration des offres de services et des réponses aux appels d’offres.
Assurer la mise à jour et la qualité des outils de développement (présentations, one-pagers, contenus clés).

Concours et reconnaissances d’industrie

Coordonner la participation de l’agence aux concours et événements de reconnaissance dans l’industrie.
Rédiger et structurer les dossiers de soumission en collaboration avec les équipes internes.
Assurer le respect des critères, des échéanciers et de la qualité des livrables.
Contribuer à la mise en valeur des reconnaissances obtenues dans les communications de l’agence.

Exigences, expertises et compétences recherchées

4-5+ ans d’expérience dans un rôle similaire ou pertinent (communications d’entreprise, relations publiques, marque ou médias sociaux)
Solide compréhension des communications internes et externes d’une organisation, des médias québécois (et canadiens, un atout), ainsi qu’une aisance à développer et entretenir des relations médias.
Excellentes compétences rédactionnelles en français, avec une grande rigueur et un souci du mot juste. Bonne capacité à travailler en anglais.
Souci marqué pour le détail et la qualité des livrables, dans un contexte où votre travail reflète directement l’image de l’agence.
Capacité à mener des projets en parallèle, à coordonner différentes parties prenantes et à faire avancer les dossiers de manière autonome.
Aisance à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et à mobiliser les bonnes personnes (ou ressources) autour d’un projet ou d’une idée.
Aisance à représenter l’agence dans différents contextes (événements, médias, initiatives).
Bon sens visuel et sensibilité à la cohérence d’une marque (ton, message, exécution). La maîtrise d’outils comme Figma est un atout.

Avantages

Des mandats d’envergure parfaits pour grandir dans son rôle
Une équipe talentueuse et engagée
Des espaces de travail lumineux offrant une vue 360 de Montréal
Un mode de travail hybride (nous sommes au bureau les mardis et jeudis)
Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine
Des congés allongés lors des jours fériés
Un programme de travail nomade pour le télétravail à l’étranger
Une politique de temps rattrapé et de temps de ressourcement